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NULLA OSTA AL LAVORO
1) Per assumere lavoratori non comunitari residenti all’estero il datore di lavoro può presentare la richiesta :
Richiesta nominativa di Nulla Osta al Lavoro Subordinato per assumere lavoratori non comunitari residenti all’estero dall’apposito “decreto-flussi”, che stabilisce il numero massimo di cittadini stranieri non comunitari ammessi annualmente a lavorare sul territorio nazionale,
- Lavoro Domestico - Art 22 D. Lgs. 286/98
- Lavoro Subordinato - Art. 22 D.Lgs. 286/98
- Lavoro Subordinato in progetti speciali - Art. 23 D.Lgs. 286/98
- Conversione del permesso di soggiorno da studio a lavoro subordinato o autonomo - Art. 6 D.Lgs 286/98 (studenti già presenti sul territorio Italiano)
- Conversione del permesso di soggiorno da lavoro stagionale a lavoro subordinato o autonomo - Art. 24 D.Lgs 286/98 (lavoratori non comunitari già presenti sul territorio Italiano)
- Nulla Osta al lavoro subordinato per soggiornanti di lungo periodo nella Unione Europea
- Nulla Osta al lavoro stagionale
Richiesta di Nulla Osta al Lavoro Subordinato per assumere lavoratori non comunitari residenti all’estero dall’apposito” fuori decreto-flussi” per lavoratori non comunitari particolarmente qualificati, che il procedimento è attivabile in qualsiasi momento,articolo 27 del T.U.
- dirigenti o personale altamente specializzato
- lettori universitari di scambio o di madre lingua
- professori universitari e ricercatori
- traduttori – interpreti
- proseguimento rapporto lavoro domestico in corso all’estero
- lavoratori per finalità formative
- lavoratori per adempimento di funzioni e compiti specifici
- lavoratori per l’effettuazione di prestazioni oggetto di contratto d’appalto
- lavoratori stranieri alle dipendenze di una ditta appaltatrice avente sede in uno degli Stati dell'Unione Europea
- lavoratori per attività di ricerca o di lavoro occasionale nell'ambito di programmi di scambio o di mobilità di giovani ovvero per lavoro "alla pari"
- infermieri professionali
2) Per assumere lavoratori provenienti dalla Romania e dalla Bulgaria in alcuni settori lavorativi si presenta la Richiesta nominativa di Nulla Osta al Lavoro Subordinato
3) Per assumere lavoratori non comunitari già presenti in Italia con regolare permesso di soggiorno si stipula il Contratto di Soggiorno
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